Porque correlacionados à alimentação do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações.
Prejudicando a rotina de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
O sistema legislativo alargou as metodologias de operação da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
encarna excepcional peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculado à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As transfigurações delineadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Somando ruído a causas que em tempos passados eram de tranquila concretização, a aparente necessidade de liquidar os direitos partindo do exórdio do processo trabalhista, obliquamente, demudou a dinâmica que toca a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, a pauta cardinal de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a cautelosa avaliação daqueles citados direitos manifestou-se essencial.