As modificações engendradas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao criar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os padrões de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadroar demandas. Não se controverte, contudo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
O vocábulo patrocinar
possui particular valia no Direito do Trabalho, por estar profundamente relacionado ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto associados à sobrevivência do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Antes, a tema primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a honesta suputação desses referidos direitos evidenciou-se substancial.
A aparente exigência de liquidar as pretensões a partir do ingresso do litígio trabalhista, aditando sinuosidade a causas que em momentos pretéritos revelavam ser de elementar efetuação, paralelamente, demudou o sistema que acompanha a salvaguarda dos direitos do trabalho.