Acrescentando dificuldade a reclamações que no passado recente foram de distensa concretização, a geral necessidade de liquidar os direitos desde o início do litígio trabalhista, transversalmente, demudou a mecânica que conduz a defensa dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, o assunto importante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a judiciosa mensuração desses referidos direitos evidenciou-se capital.
Sendo profundamente relacionada ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui singular sentido no Direito do Trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias.
Obstaculizando a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Porque caducam rápido e porquanto vinculados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao projetar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu as metodologias de operação da advocacia.
As transfigurações disciplinadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.