O termo patrocinar
detém excepcional peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligado à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antes, o ponto cardinal de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a cautelosa mensuração desses aludidos direitos revelou-se basilar.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear contendas. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadroar reclamatórias. Não se contraria, ainda assim, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Acrescendo desorientação a causas que em momentos pretéritos pareciam ser de elementar efetuação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamação trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que norteia a defesa dos direitos laborais.
Porque relacionados ao sustento do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
O ordenamento jurídico estendeu os modelos de prática da advocacia ao articular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As remodelações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.