A famigerada necessidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, acrescentando desorientação a reclamações que outrora eram de elementar realização, paralelamente, imutou a mecânica que afeta a defensa dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
tem especial valia no Direito Laboral, estando profundamente conectada ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antes, o elemento considerável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a confiável computação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se primordial.
A lei dilatou os padrões de desempenho da advocacia ao urdir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar litígios. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apaniguar processos. Não se contesta, entretanto, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.
As remodelações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.