Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que relacionados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Ao delinear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os paradigmas de exercício da advocacia.
A comezinha indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação do processo trabalhista, aditando dificuldade a demandas que antes foram de incomplexa efetuação, obliquamente, demudou a técnica que toca o amparo dos direitos laborais.
A dição patrocinar
encarna individual significado no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associada à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As mudanças estruturadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o elemento relevante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a acertada estimação dos mesmos citados direitos revelou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadroar ações. Não se contradita, entretanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.