A corrente imperiosidade de liquidar os direitos desde o encetamento da reclamação trabalhista, trazendo sinuosidade a litígios que em tempos passados foram de elementar efetuação, diagonalmente, transformou a sistemática que conduz o amparo dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças instituídas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o expediente significante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a conciente computação desses apontados direitos revelou-se central.
A expressão patrocinar
possui particular importância no Direito Trabalhista, por estar profundamente associada à militância de guiar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas.
Porquanto expiram depressa e uma vez que vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A ordem legislativa distendeu os paradigmas de operação da advocacia ao definir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patrocinar lides. Não se discute, ainda assim, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à corrente situação.