A habitual necessidade de liquidar os pedidos já no exórdio da lide trabalhista, somando confusão a causas que em tempos passados foram de incomplexa realização, indiretamente, demudou a sistemática que governa a defesa dos direitos trabalhistas.
A palavra patrocinar
encarna peculiar valia no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligada à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patronear reclamatórias. Não se impugna, nada obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Porque associados aos víveres do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos.
Ao constituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os métodos de prática da advocacia.
As remodelações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a tema importante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a correta mensuração dos mesmos aludidos direitos denotou-se cardinal.