Porquanto correlacionados à mantença do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
As transformações instituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Agregando complexidade a contendas que antigamente aparentavam ser de simples operação, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da abertura da demanda trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que instrui a defensão dos direitos laborais.
Estando intimamente conectada à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem inconfundível significância no Direito Trabalhista.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios.
Complicando a prática de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Ao estruturar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei mudou os métodos de operação da advocacia.
Anteriormente, a matéria cardinal de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a regular computação desses mencionados direitos denotou-se vital.