Em tempos pretéritos, o tópico indeclinável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a apropriada aferição de tais referidos direitos demonstrou-se indispensável.
A expressa necessidade de liquidar as verbas desde a abertura do litígio trabalhista, acrescentando ruído a reclamações que outrora eram de descomplicada efetivação, lateralmente, alterou a sistemática que guia o amparo dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadrinhar lides. Não se objeta, apesar disso, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
corporifica singular importância no Direito Laboral, estando inerentemente ligado à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porquanto expiram depressa e porque correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao disciplinar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os paradigmas de operação da advocacia.
As remodelações prescritas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.