Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
As transfigurações convencionadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Acrescendo tortuosidade a ações que antigamente foram de incomplexa operação, a habitual impreteribilidade de liquidar os direitos já no ingresso da contenda trabalhista, lateralmente, transmutou o sistema que impele o proteção dos direitos empregatícios.
A dição patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Obstando a habilidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.
Ao projetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os modelos de desempenho da advocacia.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Em momentos passados, o dado fundamental de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a fiel avaliação de tais mencionados direitos denotou-se cardinal.