Ao delinear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os modelos de exercício da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente conectado à militância de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora sublime significado no Direito do Trabalho.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
A usual necessidade de liquidar as verbas já no início da causa trabalhista, trazendo ruído a ações que no passado recente eram de incomplexa concretização, lateralmente, modificou o plano que conduz o amparo dos direitos dos empregados.
Atrapalhando a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Antigamente, o componente imprescindível de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a sensata estimação de tais citados direitos mostrou-se central.
As metamorfoses produzidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.