A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadroar causas. Não se controverte, não obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova situação.
As alterações projetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Porquanto vinculados ao sustento do empregado e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
O termo patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectado à militância de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Incorporando complexidade a demandas que anteriormente foram de simples realização, a aparente imperiosidade de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que instrui a guarda dos direitos empregatícios.
Ao prescrever a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os padrões de prática da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o dado basilar de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a ajustada estimação dos mesmos citados direitos manifestou-se primordial.