Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Elisiário - SP

Ao assentar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação transfigurou as metodologias de operação da advocacia.

Acrescendo dificuldade a demandas que antes foram de elementar operação, a aparente imperiosidade de liquidar as verbas desde o começo do litígio trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que conduz a defesa dos direitos dos empregados.

A expressão patrocinar tem notável valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionada à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Prejudicando a prática de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.

Em momentos pretéritos, o componente cardinal de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a efetiva suputação de tais apontados direitos manifestou-se indeclinável.

Uma vez que ligados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

As remodelações tecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas. Incorporando o Jus Postulandi, frequentemente, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.