Entravando a atividade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da ação trabalhista, somando desorientação a lides que em tempos pretéritos aparentavam ser de fácil realização, diagonalmente, transformou a sistemática que direciona o defendimento dos direitos dos empregados.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque correlacionados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Por estar intrinsecamente interligado à atuação de guiar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui singular valia no Direito Laboral.
As mutações fundadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável título da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, o expediente considerável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a curial aferição dos mesmos mencionados direitos patenteou-se indeclinável.
A legislação mudou os métodos de operação da advocacia ao tecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
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