Porquanto interligados ao sustento do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
O sistema jurídico transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia ao constituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a tema inevitável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a regular mensuração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se vital.
Prejudicando a habilidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente cena.
Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides.
As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A comezinha exigência de liquidar os direitos a partir do começo do processo trabalhista, aditando ruído a ações que outrora eram de tranquila concretização, indiretamente, transmutou a metodologia que norteia o amparo dos direitos empregatícios.
Sendo inerentemente associado à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora singular valia no Direito Laboral.