Sendo profundamente ligada à atuação de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica peculiar valia no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadrinhar litígios. Não se contesta, nada obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.
Ao estipular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou as sistemáticas de operação da advocacia.
Acrescendo ruído a contendas que outrora revelavam ser de incomplexa concretização, a comezinha indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no início da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que move a defesa dos direitos laborais.
Porquanto vinculados à vida do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides.
Antes, a tema indispensável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a equilibrada suputação desses referidos direitos revelou-se central.
As modificações arquitetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.