A ordinária precisão de liquidar os direitos a partir da apresentação da lide trabalhista, agregando sinuosidade a processos que antanho pareciam ser de incomplexa concretização, indiretamente, transformou o sistema que impulsiona a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias.
Em tempos passados, o elemento relevante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a prudente valoração de tais aludidos direitos sinalizou-se central.
Porque ligados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica peculiar sentido no Direito do Trabalho.
O sistema legislativo remodelou os modelos de atuação da advocacia ao criar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar litígios. Não se questiona, apesar disso, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova condição.
As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.