Uma vez que interligados à sobrevivência do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios. Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Acrescendo dificuldade a reclamações que em tempos passados eram de fácil realização, a famígera precisão de liquidar os direitos já na apresentação da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que impulsiona a guarda dos direitos do trabalho.
Estando intimamente vinculada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui excepcional sentido no Direito Laboral.
Ao produzir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os métodos de operação da advocacia.
As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o componente capital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. No momento presente, a correta avaliação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se vital.
Atalhando a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente cena.