Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patrocinar reclamações. Não se impugna, todavia, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.

Porque conectados ao sustento do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Anteriormente, o título indispensável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a adequada estimativa de tais apontados direitos denotou-se crucial.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Detendo o Jus Postulandi, amiúde, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.

A dicção patrocinar possui notável valia no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Ao especificar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo modificou as metodologias de operação da advocacia.

A frequente imprescindibilidade de liquidar os direitos já na entrada do processo trabalhista, trazendo desorientação a causas que antes eram de descomplicada produzição, transversalmente, transformou o sistema que governa a defensão dos direitos do trabalho.

As transmutações planificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.