Uma vez que prescrevem rápido e porquanto conectados aos víveres do operário, os direitos laborais têm pressa.
A expressão patrocinar
encarna excepcional significância no Direito Laboral, por estar intimamente interligada à atuação de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas.
As remodelações concebidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Trazendo sinuosidade a demandas que antanho pareciam ser de tranquila concretização, a famígera imperiosidade de liquidar as verbas partindo do começo da causa trabalhista, indiretamente, transmutou a sistemática que regula o proteção dos direitos laborais.
O ordenamento jurídico expandiu os paradigmas de atuação da advocacia ao constituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, a pauta basilar de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a responsável estimativa de tais citados direitos tornou-se primordial.
Inibindo a práxis de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.