As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações.
Antes, o item cardinal de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a consiensiosa valoração daqueles apontados direitos evidenciou-se indeclinável.
Por estar inerentemente ligada ao ativismo de guiar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém singular relevância no Direito Laboral.
A famígera impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da lide trabalhista, agregando desorientação a litígios que no passado recente pareciam ser de descomplicada efetuação, obliquamente, transformou a dinâmica que governa o amparo dos direitos do trabalho.
A legislação ampliou os modelos de exercício da advocacia ao definir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que relacionados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Atalhando a capacidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.