Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Espírito Santo do Turvo - SP

Ao constituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação alargou os modelos de prática da advocacia.

As mudanças planificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o dado indispensável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a ponderada mensuração dos mesmos aludidos direitos tornou-se capital.

Adicionando ruído a demandas que anteriormente foram de descomplicada operação, a sabida exigência de liquidar as pretensões partindo do ingresso da contenda trabalhista, diagonalmente, transformou a metodologia que rege a defensa dos direitos trabalhistas.

O verbo patrocinar incorpora especial valor no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionado à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadroar causas. Não se debate, todavia, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.

Porque vinculados à alimentação do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, em geral, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.