Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Espírito Santo - RN

As alterações produzidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.

Em tempos pretéritos, a parte relevante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento atual, a fiel suputação desses citados direitos mostrou-se fulcral.

A aparente obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamação trabalhista, adicionando desorientação a ações que anteriormente pareciam ser de fácil concretização, diagonalmente, modificou a estrutura que guia o amparo dos direitos laborais.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar causas. Incorporando o Jus Postulandi, comumente, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Inibindo a práxis de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.

Porquanto prescrevem depressa e porque interligados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm urgência.

Estando inerentemente ligado à militância de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar tem particular acepção no Direito Laboral.

Ao instituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transmudou os métodos de atuação da advocacia.