Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Esplanada - BA

Ao fundar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.

A conhecida exigência de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamatória trabalhista, agregando sinuosidade a reclamações que no passado recente eram de descomplicada produzição, obliquamente, demudou a estrutura que orienta a guarda dos direitos empregatícios.

As metamorfoses disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas. Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patrocinar ações. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.

Sendo profundamente ligada à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar corporifica particular significado no Direito do Trabalho.

Porquanto caducam depressa e porque correlacionados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.

Antes, o conhecimento indispensável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo presente, a criteriosa quantificação de tais aludidos direitos evidenciou-se fulcral.