Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Esplanada - BA

Em momentos passados, o expediente primordial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento vigente, a fundamentada avaliação desses referidos direitos sinalizou-se cardinal.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios. Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

A natural imperiosidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da causa trabalhista, somando confusão a ações que no passado recente mostravam ser de elementar executação, lateralmente, alterou a estrutura que rege o defendimento dos direitos trabalhistas.

Ao fixar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alterou as sistemáticas de operação da advocacia.

A palavra patrocinar incorpora sublime valia no Direito do Trabalho, por estar profundamente ligada à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Entravando a praxe de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.