Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Euclides da Cunha - BA

As metamorfoses urdidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que prescrevem rápido e porquanto interligados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.

A dição patrocinar detém inconfundível significado no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculada à militância de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Ao disciplinar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa ampliou as metodologias de prática da advocacia.

Via de regra, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações.

A geral imperiosidade de liquidar os pedidos já na abertura do litígio trabalhista, acrescentando confusão a reclamações que antes pareciam ser de descomplicada executação, paralelamente, demudou o sistema que coordena o defendimento dos direitos do trabalho.

Atalhando a capacidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a competência técnica de habituação da advocacia à nova realidade.

Em tempos pretéritos, o elemento fundamental de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante presente, a metódica quantificação daqueles referidos direitos revelou-se basilar.