Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Euclides da Cunha Paulista - SP

Ao planear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

A conhecida inevitabilidade de liquidar as verbas desde o princípio da reclamatória trabalhista, aditando complexidade a processos que antes eram de simples efetivação, paralelamente, imutou a metodologia que orienta o defendimento dos direitos laborais.

Como regra, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações.

Estando profundamente conectado à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar tem singular significação no Direito do Trabalho.

No passado recente, o dado indeclinável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a correta aferição daqueles apontados direitos denotou-se cardinal.

A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadrinhar reclamações. Não se controverte, nada obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.

As modificações prescritas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Porque interligados à vida do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.