Porquanto associados à alimentação do proletário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Dificultando a estratégia de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Por estar inerentemente relacionada à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem sublime peso no Direito Laboral.
Antigamente, a matéria considerável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a prudente suputação desses citados direitos sinalizou-se fulcral.
A conhecida impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da entrada da lide trabalhista, adicionando complexidade a litígios que em tempos passados foram de descomplicada produzição, transversalmente, imutou o plano que impele a defensa dos direitos dos empregados.
As transfigurações arquitetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento legislativo transmudou os métodos de exercício da advocacia ao fixar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.