Obstaculizando a rotina de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.
A ordem legislativa inflou os métodos de prática da advocacia ao arquitetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações prescritas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Em tempos passados, a parte considerável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a consequente estimativa dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se imprescindível.
Uma vez que caducam rapidamente e porque ligados à mantença do contratado, os direitos laborais têm pressa.
A corrente imperiosidade de liquidar os direitos desde a apresentação da ação trabalhista, incorporando confusão a litígios que antigamente foram de distensa concretização, paralelamente, transformou a técnica que rege a guarda dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
incorpora sublime significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectado à atuação de carrear a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.