Obstando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Sendo inerentemente ligada à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora especial significância no Direito Laboral.
No passado recente, o tópico inevitável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante vigente, a criteriosa avaliação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se primacial.
Ao disciplinar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei estendeu os padrões de atuação da advocacia.
As transformações criadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Aditando ruído a reclamações que outrora eram de distensa produzição, a famigerada precisão de liquidar os direitos desde o começo da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou a estrutura que move a defensa dos direitos laborais.