A lei inflou as metodologias de prática da advocacia ao prescrever a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o componente relevante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a apropriada aferição dos mesmos citados direitos evidenciou-se essencial.
Acrescendo dificuldade a reclamações que antes foram de distensa efetuação, a usual imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da entrada do processo trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que orienta a defensa dos direitos dos empregados.
As remodelações projetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Atrapalhando a habilidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porquanto interligados à alimentação do operário e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Sendo inerentemente vinculada à militância de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora inconfundível significância no Direito Trabalhista.