Acrescendo complexidade a litígios que antes eram de descomplicada concretização, a consueta precisão de liquidar os direitos desde a origem da contenda trabalhista, paralelamente, transmutou o sistema que acompanha o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar ações. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antanho, o tópico capital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a apropriada mensuração de tais citados direitos mostrou-se capital.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar causas.
Ao assentar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Estando intimamente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora particular peso no Direito Trabalhista.
Uma vez que conectados à alimentação do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.