Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações.
A legislação dilatou os métodos de atuação da advocacia ao planificar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Trazendo tortuosidade a reclamações que antanho eram de distensa efetivação, a conhecida impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso do litígio trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.
As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Sendo inerentemente interligada à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica notável importância no Direito do Trabalho.
Antigamente, o ponto crucial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a metódica quantificação daqueles apontados direitos tornou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadroar causas. Não se contesta, contudo, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
Porque expiram depressa e porquanto conectados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.