A famígera exigência de liquidar as pretensões a partir do começo da reclamação trabalhista, acrescendo dificuldade a causas que em tempos pretéritos eram de elementar produzição, lateralmente, alterou o plano que acompanha o amparo dos direitos do trabalho.
Antes, a parte vital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a prudente estimação desses mencionados direitos revelou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patronear reclamatórias. Não se contradita, ainda assim, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
A dicção patrocinar
detém inconfundível valia no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Uma vez que conectados à subsistência do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas.
Ao fixar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os métodos de prática da advocacia.
As metamorfoses estipuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.