Porquanto ligados à vida do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadroar ações. Não se contesta, não obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar demandas. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Por estar intimamente conectada à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém particular significância no Direito Laboral.
Anteriormente, o quesito cardinal de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a coerente mensuração de tais aludidos direitos tornou-se primordial.
Ao especificar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os métodos de operação da advocacia.
Acrescentando tortuosidade a litígios que em momentos pretéritos foram de tranquila operação, a habitual inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da lide trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que impele a tutela dos direitos empregatícios.
As mudanças disciplinadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.