Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Fazenda Rio Grande - PR

As transfigurações estruturadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A lei alterou os modelos de atuação da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Acrescentando ruído a processos que no passado recente eram de elementar efetivação, a famigerada impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da ação trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que instrui a defesa dos direitos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Embaraçando a prática de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova situação.

Porquanto ligados à mantença do empregado e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

Em tempos passados, o questão substancial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a fundamentada quantificação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se indeclinável.

Sendo profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar incorpora particular valia no Direito do Trabalho.