A usual imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do começo da reclamação trabalhista, somando desorientação a contendas que em momentos pretéritos pareciam ser de descomplicada efetivação, paralelamente, transformou a técnica que coordena o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Sendo profundamente relacionada ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui excepcional valia no Direito Trabalhista.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações.
Antigamente, o dado fulcral de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a efetiva mensuração daqueles apontados direitos demonstrou-se fulcral.
Porquanto vinculados à alimentação do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As mutações estruturadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Obstaculizando a habilidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.
Ao disciplinar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei transmudou os paradigmas de exercício da advocacia.