Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Feijó - AC

A lei inflou os paradigmas de operação da advocacia ao conceber o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porque interligados aos víveres do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Trazendo sinuosidade a litígios que em tempos pretéritos pareciam ser de distensa realização, a comezinha exigência de liquidar os pedidos desde a abertura da demanda trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que impele o amparo dos direitos dos trabalhadores.

As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Anteriormente, a pauta essencial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo presente, a acertada avaliação dos mesmos aludidos direitos revelou-se indispensável.

Complicando a estratégia de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova condição.

Por ser intimamente correlacionada à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar possui singular valia no Direito Laboral.