A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadrinhar litígios. Não se controverte, sem embargo, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
Uma vez que conectados à subsistência do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Estando intimamente correlacionado ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém singular importância no Direito do Trabalho.
Antanho, o assunto cardinal de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a equilibrada mensuração desses aludidos direitos demonstrou-se cardinal.
As mudanças planificadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A frequente necessidade de liquidar as pretensões desde o início da reclamação trabalhista, somando complexidade a causas que antigamente revelavam ser de simples efetivação, obliquamente, imutou a técnica que carreia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Ao delinear o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os modelos de exercício da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias.