Por ser inerentemente correlacionado à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito Laboral.
Ao assentar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os paradigmas de operação da advocacia.
A regular exigência de liquidar os pedidos desde a entrada da causa trabalhista, agregando desorientação a reclamações que antanho pareciam ser de fácil operação, transversalmente, alterou a dinâmica que toca o proteção dos direitos dos empregados.
As transformações articuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadrinhar lides. Não se debate, entretanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Uma vez que conectados à subsistência do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Detendo o Jus Postulandi
, em geral, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações.
Anteriormente, o assunto primordial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a conciente computação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se cardinal.