Porque correlacionados à subsistência do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patronear reclamações. Não se impugna, não obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna condição.
Em tempos passados, o ponto fundamental de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a devida mensuração dos mesmos citados direitos tornou-se imprescindível.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
incorpora especial valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligado ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As transfigurações estipuladas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A comum precisão de liquidar os direitos desde o começo do processo trabalhista, trazendo ruído a ações que antanho eram de incomplexa concretização, diagonalmente, transmudou a sistemática que regula a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Ao fixar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou os padrões de prática da advocacia.