Outrora, o assunto cardinal de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a fundamentada quantificação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se crucial.
As transfigurações definidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Estando intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora inconfundível valia no Direito Trabalhista.
Aditando ruído a contendas que em momentos passados foram de fácil operação, a sabida precisão de liquidar os pedidos desde a abertura da causa trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que toca a tutela dos direitos laborais.
Entravando a prática de patronear processos, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova situação.
Porque conectados à alimentação do operário e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar lides. Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A lei transfigurou as metodologias de atuação da advocacia ao gerar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
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