A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de fiar contendas. Não se contesta, apesar disso, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Antanho, a pauta imprescindível de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a judiciosa aferição daqueles aludidos direitos manifestou-se inevitável.
As remodelações planificadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
detém sublime valia no Direito Laboral, por ser profundamente relacionada ao ativismo de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Porque expiram rapidamente e porquanto ligados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Ao convencionar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os padrões de desempenho da advocacia.
Adicionando confusão a reclamatórias que antigamente mostravam ser de distensa efetuação, a comum impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio do processo trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que rege a defesa dos direitos laborais.