As mudanças planificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A corriqueira obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da entrada do processo trabalhista, agregando sinuosidade a ações que anteriormente eram de incomplexa efetivação, transversalmente, transmudou a metodologia que guia o defendimento dos direitos empregatícios.
Possuindo o Jus Postulandi
, em geral, o proletário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios.
Porquanto vinculados à vida do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Antanho, o tópico importante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a racional avaliação desses mencionados direitos demonstrou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de fiar demandas. Não se objeta, apesar disso, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Sendo intrinsecamente conectada à militância de carrear a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna notável peso no Direito Trabalhista.
Ao engendrar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os paradigmas de operação da advocacia.