Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Ferreira Gomes - AP

Ao sistematizar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação alargou as sistemáticas de operação da advocacia.

Incorporando o Jus Postulandi, de forma geral, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias.

Agregando tortuosidade a litígios que antigamente eram de distensa concretização, a usual inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da causa trabalhista, transversalmente, modificou a técnica que guia a defensão dos direitos dos trabalhadores.

As remodelações disciplinadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Obstaculizando a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.

O vocábulo patrocinar incorpora especial significado no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectado à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porquanto interligados à subsistência do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Em tempos pretéritos, o dado indispensável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a fundamentada estimativa daqueles mencionados direitos patenteou-se cardinal.