Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Ferreira Gomes - AP

Porquanto caducam depressa e porque correlacionados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm urgência.

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patronear causas. Não se contradita, no entanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova cena.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Acrescendo sinuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de tranquila realização, a normal impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da contenda trabalhista, lateralmente, modificou a técnica que norteia o amparo dos direitos laborais.

As modificações tecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

Outrora, o quesito primordial de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a consiensiosa suputação daqueles mencionados direitos tornou-se inevitável.

O sistema legislativo ampliou os padrões de atuação da advocacia ao especificar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Por ser intrinsecamente associada à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar tem especial significação no Direito Trabalhista.