Em momentos passados, a tema imprescindível de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. No tempo presente, a fundamentada estimação de tais referidos direitos manifestou-se substancial.
Ao articular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu as sistemáticas de operação da advocacia.
Uma vez que expiram rápido e porque ligados à vida do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Atalhando a capacidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.
As mudanças suscitadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas.
Por estar intrinsecamente conectada à militância de carrear a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem singular significado no Direito do Trabalho.
A conhecida indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura do processo trabalhista, somando dificuldade a demandas que antigamente eram de elementar operação, diagonalmente, transmutou a dinâmica que coordena a defesa dos direitos dos empregados.