Porquanto expiram rapidamente e uma vez que conectados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadroar litígios. Não se contradita, todavia, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova condição.
Estando inerentemente associada à atuação de guiar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito Laboral.
As transformações concebidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A corriqueira impreteribilidade de liquidar as verbas já no começo da causa trabalhista, trazendo dificuldade a reclamatórias que antes mostravam ser de distensa concretização, lateralmente, modificou a sistemática que norteia a defensa dos direitos do trabalho.
Em tempos passados, a pauta significante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. No instante vigente, a acertada avaliação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se fulcral.
O ordenamento legislativo transformou as sistemáticas de prática da advocacia ao sistematizar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
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