Outrora, o elemento vital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a responsável valoração dos mesmos citados direitos demonstrou-se central.
A batida impreteribilidade de liquidar as verbas desde a entrada da demanda trabalhista, adicionando ruído a lides que antes revelavam ser de tranquila executação, transversalmente, demudou a sistemática que carreia o amparo dos direitos dos empregados.
As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
encarna peculiar importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectada à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A legislação remodelou os padrões de exercício da advocacia ao estipular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque expiram rápido e uma vez que ligados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Obstando a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.