Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Filadélfia - BA

O termo patrocinar detém sublime sentido no Direito do Trabalho, por ser inerentemente associado à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Possuindo o Jus Postulandi, em caráter geral, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias.

Em momentos passados, a tema fundamental de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a regular avaliação de tais mencionados direitos evidenciou-se essencial.

Uma vez que relacionados à sobrevivência do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

O ordenamento jurídico transformou os paradigmas de operação da advocacia ao conceber a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Agregando dificuldade a lides que antanho revelavam ser de fácil concretização, a sabida exigência de liquidar os pedidos partindo do exórdio da reclamação trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que rege o proteção dos direitos do trabalho.

As mutações delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apaniguar litígios. Não se discute, contudo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.