O ordenamento legislativo distendeu os paradigmas de operação da advocacia ao assentar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
incorpora sublime peso no Direito Laboral, sendo inerentemente conectado ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Incorporando complexidade a ações que no passado recente foram de simples executação, a ordinária impreteribilidade de liquidar as verbas desde o começo da reclamatória trabalhista, paralelamente, alterou a estrutura que movimenta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto ligados aos víveres do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Obstando a prática de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Antes, o tópico substancial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a metódica estimação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se fulcral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
As metamorfoses estipuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.