A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apaniguar reclamatórias. Não se controverte, porém, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.
Anteriormente, o dado significante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a racional avaliação desses aludidos direitos revelou-se imprescindível.
Estando profundamente associado ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui sublime significado no Direito Trabalhista.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas.
As mudanças planeadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto conectados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Adicionando ruído a processos que em momentos pretéritos foram de descomplicada produzição, a natural exigência de liquidar as pretensões desde o começo da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou a técnica que regula a defensa dos direitos trabalhistas.
Ao assentar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.