Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar causas. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A ordinária impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da demanda trabalhista, acrescendo complexidade a processos que antigamente aparentavam ser de descomplicada efetivação, paralelamente, transmutou a sistemática que conduz a defensão dos direitos laborais.
Porquanto correlacionados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.
O sistema legislativo transformou as sistemáticas de prática da advocacia ao prescrever a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o questão primacial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a apropriada estimação de tais referidos direitos tornou-se basilar.
O termo patrocinar
detém notável acepção no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectado à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Obstaculizando a habilidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
As remodelações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.