As transformações arquitetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
detém inconfundível significação no Direito Laboral, sendo profundamente interligada ao ativismo de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A frequente precisão de liquidar os pedidos já no início da causa trabalhista, trazendo complexidade a lides que anteriormente foram de descomplicada produzição, diagonalmente, alterou a dinâmica que orienta a defensa dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Prejudicando a atividade de fiar ações, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque correlacionados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
O legislativo distendeu os métodos de prática da advocacia ao planear o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes, a tema essencial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a escrupulosa valoração daqueles apontados direitos demonstrou-se primordial.