As remodelações estabelecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Dificultando a rotina de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
Estando profundamente vinculada à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém particular acepção no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia ao arquitetar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados à alimentação do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Trazendo tortuosidade a ações que em momentos passados foram de descomplicada concretização, a sabida impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, transversalmente, imutou a dinâmica que direciona o amparo dos direitos empregatícios.
Antigamente, o título capital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a cautelosa valoração de tais citados direitos mostrou-se essencial.