Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Flor da Serra do Sul - PR

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.

As transfigurações constituídas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Por estar intrinsecamente relacionado ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar possui particular acepção no Direito do Trabalho.

Antes, o conhecimento inevitável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a regular quantificação de tais referidos direitos tornou-se substancial.

Inibindo a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.

Porque conectados à mantença do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

A ordem legislativa distendeu as metodologias de atuação da advocacia ao estabelecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

A ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a processos que outrora revelavam ser de incomplexa executação, obliquamente, transformou a sistemática que impele a defensa dos direitos laborais.