Porquanto prescrevem rapidamente e porque correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Trazendo dificuldade a causas que antanho mostravam ser de distensa efetuação, a geral exigência de liquidar as verbas partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que regula o proteção dos direitos empregatícios.
Antes, o componente primordial de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a regular quantificação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se primordial.
Ao tecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação mudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Sendo profundamente associada ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui individual valia no Direito Trabalhista.
As modificações delineadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a prática de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.