Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações.
Antigamente, o conhecimento central de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a responsável computação daqueles citados direitos evidenciou-se vital.
Uma vez que ligados à sobrevivência do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Adicionando sinuosidade a litígios que antes eram de elementar executação, a prosaica indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da lide trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que carreia a defensa dos direitos dos empregados.
A palavra patrocinar
possui particular valia no Direito do Trabalho, por ser inerentemente relacionada à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
O sistema jurídico dilatou os métodos de operação da advocacia ao delinear a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transmutações promovidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadroar contendas. Não se objeta, todavia, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.