Estando intimamente conectada à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica individual significância no Direito do Trabalho.
Atalhando a estratégia de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.
Porquanto expiram depressa e uma vez que ligados à subsistência do operário, os direitos laborais têm emergência.
As remodelações constituídas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao engendrar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei transformou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Acrescendo complexidade a demandas que no passado recente pareciam ser de incomplexa produzição, a comum obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou a metodologia que coordena o proteção dos direitos laborais.
Antes, a tema indispensável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a acertada quantificação desses aludidos direitos patenteou-se indispensável.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações.