Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Fontoura Xavier - RS

As mudanças estruturadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente, a tema central de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a correta valoração dos mesmos aludidos direitos mostrou-se primacial.

Trazendo ruído a reclamações que outrora eram de simples operação, a normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o encetamento do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a dinâmica que norteia a defensão dos direitos trabalhistas.

Porque caducam rápido e uma vez que vinculados aos víveres do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Ao engendrar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patrocinar ações. Não se contraria, ainda assim, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova realidade.

O termo patrocinar possui especial valor no Direito do Trabalho, por ser inerentemente correlacionado à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.