Outrora, o item significante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a fiel computação desses apontados direitos mostrou-se cardinal.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente ligada à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica notável significância no Direito Laboral.
Acrescendo ruído a ações que em tempos pretéritos revelavam ser de distensa realização, a natural necessidade de liquidar as pretensões a partir do início do processo trabalhista, transversalmente, transmutou a técnica que regula a guarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patronear reclamações. Não se impugna, não obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Uma vez que correlacionados à alimentação do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao fixar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia.
As transmutações projetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.