Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Formiga - MG

Ao urdir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia.

O vocábulo patrocinar encarna peculiar sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionado à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

No passado recente, o expediente vital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a racional quantificação desses referidos direitos denotou-se essencial.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

Incorporando sinuosidade a causas que em tempos passados foram de simples operação, a prosaica exigência de liquidar os direitos já na origem do litígio trabalhista, indiretamente, transformou o plano que rege o proteção dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadrinhar processos. Não se contraria, contudo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.

As transfigurações fixadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em particular, dos procuradores trabalhistas.