Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Formosa do Rio Preto - BA

Somando tortuosidade a causas que outrora pareciam ser de distensa produzição, a usual obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do encetamento da contenda trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que rege a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Ao tecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.

As transmutações instituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Por estar intrinsecamente associado à militância de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar tem peculiar significado no Direito Laboral.

Porquanto vinculados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Antanho, a tema indeclinável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a fundamentada valoração daqueles mencionados direitos denotou-se imprescindível.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patrocinar processos. Não se contesta, porém, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.