Trazendo ruído a processos que outrora eram de tranquila realização, a habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos já na origem da reclamação trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que conduz a defensa dos direitos trabalhistas.
Entravando a estratégia de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
No passado recente, o questão substancial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a responsável suputação desses apontados direitos patenteou-se cardinal.
O verbo patrocinar
incorpora excepcional valia no Direito do Trabalho, por ser inerentemente vinculado à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao definir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os padrões de atuação da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas.
Porque associados à sobrevivência do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As transformações constituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.